辦公室設(shè)計的好壞無疑會直接影響商業(yè)辦公樓層的使用和銷售。未來辦公空間的設(shè)計會如何影響我們的空間使用？今天，邊肖和大家聊聊未來辦公室設(shè)計的五大趨勢。
1.合作是一種新的工作模式。
大家都聽過一個關(guān)于研發(fā)公司的故事。他們開始坐在車庫里，有折疊椅和桌子，就像四個人一樣。他們精力充沛，嗡嗡作響。正在發(fā)生的事情。隨著公司規(guī)模的擴大，進入了更大更傳統(tǒng)的辦公空間。員工終于拿到了私人辦公室的窗戶，但發(fā)生了一些事情——他們失去了精力。
本質(zhì)上，每家公司都達到了組織成熟的一個階段，在這個階段，它失去了最初的嗡嗡聲。然而，當一個R&D團隊進入一個空間時，也會影響其角色和輸出。為什么不提供一個更合作的空間和支持來平衡這兩個想法和團隊時間呢？
2.告別大的私人辦公室。
想象一個替代的工作環(huán)境，其中每個團隊成員都有一個較小的工作站，但所有工作站都參與了旅行車的形成。會議室不在大廳，而是在工作臺中間。團隊成員之間的距離只能聽到彼此嗡嗡作響的項目想法，每個人都站在中間的空間。當需要隱私時，較小的工作站提供了一扇門。
3.共享私人領(lǐng)地打招呼。
通過應(yīng)用一些關(guān)于人們?nèi)绾位拥幕径唵蔚闹R，空間規(guī)劃可以在不犧牲隱私的情況下恢復(fù)這種創(chuàng)業(yè)車庫的感覺。例如，如果他們被設(shè)計成8乘8英尺的工作站，而不是一個人在8乘9英尺的工作站？節(jié)省下來的1乘8英尺的長條可以放在一起，形成一個小飛地，有一扇門、兩件客廳家具、一張桌子、一臺連接的筆記本電腦和一部連接的手機，其中有五個人共享。
這是團隊成員需要時間在筆記本電腦上尋找筆記、寫筆記或做研究的時候。為了打私人電話，員工會搬到20英尺外的私人空間，關(guān)上門，打電話。在今天的建筑中，沒有隱私權(quán)。員工從辦公室搬到開放式計劃，但他們從未獲得失去的隱私。
4.現(xiàn)在的員工需要落地空間。
人們開始接受員工不必坐在辦公桌前的想法，他們的思維實際上是有效的。如今，有些員工和他們的辦公空間都不算太大。例如，計算機維護代表在他們的辦公室里非常小。但是當他們使用他們的空間時，這對他們的功能非常重要。如果一個維修工要爬到桌子底下插筆記本電腦，他會很難過。
當這些工人走進辦公室時，他們需要一個著陸點。有一張桌子，但它更大更小，5乘6。它支持的活動有電子郵件、語音郵件和基本文件歸檔。
5.管理層必須重新思考技術(shù)。
技術(shù)也發(fā)生了變化:筆記本電腦和無線電話被切斷的工人必須一直呆在一個地方。組織的設(shè)計也必須重新考慮。如果不在10到15英尺外的員工不去找，那就沒用了。文件必須立即與長期文件分開。
作為一個極端，對于替代工作環(huán)境中的真正工作，它需要一個管理團隊說，“這是一個我們將做的例子，我將領(lǐng)導(dǎo)。我想離開我的辦公室，把我的文件存放在中心，把我的直接文件和那些有我自己技術(shù)的文件放在一起?！比绻患夜静粶蕚溥@樣做，它的計劃應(yīng)該更加傳統(tǒng)。然而，競爭壓力和不斷上漲的房地產(chǎn)成本迫使許多人重新思考。
未來辦公空間的設(shè)計必須以人性化設(shè)計為基礎(chǔ)，讓科技創(chuàng)造更多的生活和工作需求。只有這樣的辦公設(shè)計才能更好地適應(yīng)未來社會的需求，讓辦公更加人性化、科學(xué)化。